很多想要上船任职水手的船员朋友，最关心的就是船上收入问题，除去基础基本工资之外，水手劳务费、各类绩效奖金是整体收入里占比很高的部分，但不少新手船员不清楚具体核算规则、发放形式以及计算依据，下面就详细讲解水手劳务费和奖金的通用计算方式，方便大家参考了解。
一、水手劳务费核算标准
劳务费定义 水手劳务费属于船上额外劳动酬劳，区别于固定月薪，主要来源于船舶日常作业、装卸货、码头值守、甲板维保、设备检修、洗舱、扫舱、绑扎加固货物等甲板额外劳作，不同船型、航线劳务费计算模式差异较大。
主流计算方式
（1）按航次结算：远洋散货船、杂货船最为常见，一趟完整航次结束后统一核算劳务费总额，再按照水手、实习生、木匠等甲板岗位系数分摊；远洋航线航次周期久，单次劳务费总额更高。
（2）按月折算发放：近洋航线、国内沿海船舶居多，将每月船上额外劳作工时汇总，折算成月度劳务费随工资一同发放。
（3）计件核算：集装箱船、滚装船装卸货频次高，会依据货物装卸总量、绑扎工作量核算单件劳务酬劳，工作量越大，劳务费越高。
影响劳务费高低的关键因素 航线远近：远洋＞近洋＞国内沿海； 船舶类型：散货船、油化船劳务费普遍高于集装箱船； 船舶作业强度：装卸货频繁、需要频繁洗舱、扫舱的船舶劳务收入更可观。
二、水手各类奖金计算规则
船上水手奖金种类繁多，发放标准由船公司统一制定，常见奖金类型及核算方式如下：
航行安全奖 船舶全程航行无事故、无违规操作、无海事滞留记录，航次结束后全员发放，按照岗位等级划分金额，水手按照基础档位核算，整条船安全运营越稳定，奖金足额发放。
续航节油降耗奖 船舶燃油、淡水、物料节约达标，船公司会发放降耗奖金，依据船舶油耗数据核算总额，甲板部门全员均分，属于常态化奖金。
节假日加班奖金 春节、中秋、国庆等法定节假日在船值守、值班作业，按照海事及航运行业标准计发加班奖金，大多为单日薪资倍数核算。
年终绩效奖金 任职满一个自然年，结合全年船上履职表现、船舶运维情况发放，远洋水手年终奖金整体高于沿海水手。
特殊津贴奖金 途经高温海区、寒冷极地航线、疫区海域会发放航线补贴；船舶维修期间值守，额外发放维保补贴，都计入奖金范畴。
三、发放注意事项
劳务费与奖金大多随航次工资结清，远洋船舶多数靠港后结算转账至船员银行卡；
上船前务必和船务公司确认岗位系数、劳务分摊比例、奖金发放细则，避免后期薪资结算产生纠纷；
持有完整水手适任证书、Z01 基本安全等海事必备证书，才能正常享受完整薪资与劳务奖金待遇。
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